El método ConexiónNatura

Los pilares de nuestra metodología

Innovación personal

Para enfrentar los retos personales y laborales adaptándonos a los cambios

 

Habilidades de gestión emocional, comunicación, creatividad, liderazgo o motivación son cada vez más necesarias para el bienestar personal y un mejor desempeño laboral. A esta actualización continua de competencias la denominamos Innovación Personal que tiene como objetivo poner a las personas al mismo nivel que la innovación científica o tecnológica.

La I.P. promueve mejoras constantes, ya sea en la vida de una persona como en una organización o equipo y como toda innovación, es un cambio para siempre.

Beneficios
  • Ayuda a incorporar nuevos hábitos de forma permanente.
  • Mejora el bienestar y el clima laboral y por lo tanto la eficacia y productividad.
  • Promueve la fidelización y la satisfacción los empleados.
  • Aflora la creatividad y abre el campo de posibilidades.
  •  Promueve un liderazgo consciente, transparente y generador de confianza.
  • Contribuye al reto de alinear a las personas con los objetivos empresariales.

Aula ecológica

Vamos más allá del Outdoor.

 

Utilizamos los recursos que nos ofrece la naturaleza al aire libre para generar experiencias multisensoriales que permitan un aprendizaje mucho más profundo y agilicen los procesos de cambio.

Según el fisiólogo y antropólogo japonés Yoshifumi Miyazaki, de la Universidad de Chiba “los humanos hemos estado el 99,9% de nuestra existencia en entornos naturales y aunque en los últimos cien años muchos de nosotros vivimos en ciudades, nuestras funciones fisiológicas siguen adaptadas a este medio y por lo tanto el contacto con la naturaleza nos aporta numerosos beneficios a la salud mental y física.

Beneficios
  • Reduce la ansiedad, el estrés y la fatiga mental.
  • Aumenta la capacidad de concentración y favorece la atención.
  • Disminuye la irritabilidad y la agresividad.
  • Fortalece el sistema inmunológico.
  • Refuerza los pensamientos positivos.
  • Permite vivir la experiencia de formación como algo gratificante y beneficioso.
  • Consigue una mayor cohesión de los equipos.

Aprendizaje integrador

Cuando incorporamos el cuerpo en el aprendizaje pasamos del saber a saber hacer.

 

Abordamos el aprendizaje desde las tres dimensiones de la persona: mente, cuerpo y emoción, consiguiendo la congruencia imprescindible para un auténtico cambio.

Los últimos avances en neurociencia avalan que las emociones son elemento esencial en los procesos de aprendizaje, nos dan una mayor y mejor comprensión de nosotros mismos y del entorno.

Beneficios
  • Aprendemos a gestionar nuestras emociones.
  • Desarrollamos  competencias de inteligencia emocional para interactuar con los otros.
  • Conseguimos una conexión más profunda con los propios recursos y mayor sensación de seguridad y confianza en nosotros mismos y en la vida.
  • Aprendiendo en movimiento reducimos la fatiga mental y cargamos pilas.
  • Generamos respuestas más inteligentes y adecuadas.
  • La formación es más atractiva y entretenida.